Fin de la première phase du programme de renforcement des capacités des agents de l’Etat appelés à travailler avec les compagnies internationales dans le cadre de l’exploitation du pétrole et du gaz. Ce programme a permis à plus 400 agents des ministères du pétrole, des finances, de l’environnement et des administrations des impôts et de la douane, des universités de se familiariser avec l’industrie pétrolière et gazière. L’objectif est de leur donner les habilités pour mieux défendre les intérêts du Sénégal face aux compagnies internationales. Ce programme, démarré il y a trois ans, a été initié par le GESPETROGAZ en collaboration avec l’INPG grâce au soutien financier de la Banque mondiale à travers son assistance technique au Gouvernement du Sénégal, matérialisée par le Projet d’Appui aux Négociations des Projets Gaziers et de Renforcement de Capacités Institutionnelles (PAN PGRCI) mis en œuvre par le GES PETROGAZ logé au ministère du pétrole et des énergies. Selon Philippe Bacoumba FAYE, chef du GESPETROGAZ, certes ce programme a été une réussite mais « nos satisfactions actuelles ne doivent, cependant pas nous faire oublier que les sessions de formation mises en œuvre depuis notre collaboration ne sont qu’une étape sur le chemin de l’apprentissage continu que requiert le secteur pétrolier et gazier. C’est en ce sens, qu’il est plus qu’impératif de poursuivre la politique de renforcement des capacités, cœur de métier de l’INPG qui implique, bien évidemment, une réadaptation permanente aux exigences du secteur et qui a pour but ultime la mise à niveau continue des ressources humaines ».
Pour Aguibou BA, DG de l’INPG, « plus de 400 agents de l’administration, de la Direction Général des Impôts et Domaines, de la douane, des ministères de l’environnement, de la pêche, des finances ont pu se familiariser chacun dans son domaine à la gestion de l’industrie pétrolière et gazière pour mieux défendre les intérêts du Sénégal face aux compagnies internationales ». L’Institut National du Pétrole et du Gaz, maitre d’œuvre de la formation s’est fait un point d’honneur de compter sur une expertise locale pour assurer certains enseignements. Les bénéficiaires de la formation, le GESPETROGAZ et l’INPG ont tous convenu de la nécessité de poursuivre ces sessions de renforcement de capacité. Car dans le domaine du pétrole et du gaz il est plus qu’impératif de se réadapter en permanence aux exigences du secteur.
Résultats Diagnostic institutionnel
En marge de cette cérémonie, le GESPETROGAZ a présenté les résultats du diagnostic institutionnel. Il faut rappeler que ce plan de formation, qui prend ainsi fin, fait partie des recommandations issues du diagnostic institutionnel qui avait été conduit par des membres de l’équipe d’experts du cabinet SOFRECO sous le pilotage de GES-PETROGAZ et la supervision d’un Comité de suivi qui comptait une cinquantaine de membres désignés par les différents acteurs du secteur pétrolier et gazier du Sénégal. Le rapport issu de ce diagnostic, il faut le rappeler, a été présenté au Ministre du Pétrole et des Energies le 9 décembre 2021 par des membres de l’équipe d’experts du cabinet SOFRECO et avait insisté principalement sur les recommandations suivantes :
• La mise en place d’une Commission indépendante de régulation du secteur pétrolier amont (un régulateur amont) avec une autonomie administrative et financière (avec comme modèle institutionnel possible celui de la CRSE) ;
• Un réajustement des missions et fonctions de la Direction des Hydrocarbures (DH) et de PETROSEN pour tenir compte de la mise en place du régulateur amont ;
• La mise en place d’une Direction des Ressources Humaines (DRH) au niveau du Ministère du Pétrole et des Energies (MPE) ;
• La mise en place d’une Agence de régulation environnementale indépendante avec une autonomie administrative et financière ;
• L’exécution d’un plan de renforcement des capacités pour les organisations et les institutions impliquées de près ou de loin dans le secteur pétrolier amont.